Fonctionnement du GHU 93

Fonctionnement du GHU 93

Fonctionnement

La gouvernance des Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis repose sur une étroite collaboration entre les différentes instances participant à la gestion de l'établissement.

La direction

Didier FRANDJI

Directeur des Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis

Alban AMSELLI

Directeur de l'Hôpital Avicenne
Adjoint au directeur du GH

Laure WALLON

Directrice de la Stratégie

Directrice de l’Hôpital Jean-Verdier et Directrice du Projet Nouveau Jean-Verdier

Cécile CASTAGNO

Directrice des Affaires Générales et des droits du patient

Directrice de l’Hôpital René-Muret

Marc BERTRAND-MAPATAUD

Directeur des Finances,

Contrôle de Gestion

Oriane DELIVRÉ

Directrice des Finances et du Contrôle de gestion adjointe

Hadrien SCHEIBERT

Directeur des Ressources Humaines

Jean-François AGHULHON

Directeur des Ressources Humaines adjoint

Paul TANDONNET

Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche

Marlène RUAT

Directrice des Services Économiques et Logistiques

Vincent HIRSCH

Directeur Qualité, Accueil du patient et des opérations

Christophe SEBERT

Directeur des Soins et des Activités Paramédicales

Isabelle MABIT

Directrice des Soins et des Activités Paramédicales adjointe

Jacques SULBERT

Directeur des Investissements et de la Maintenance

Dominique TROUVÉ

Directeur du système d'information

Marylène LITOUT

Directrice de la Communication, Affaires culturelles, Maison Information Santé

Anne
FESTA

Chargée de mission

Projet Ville-Hôpital Nouveau Jean-Verdier

Les instances médicales et administratives

Il assure la conduite et le pilotage du groupe hospitalier.
Il est composé des chefs de pôles, du doyen de l’UFR de SMBH-Université Paris 13 et de représentants de la direction. Il est présidé par le directeur du groupe hospitalier, le vice-président étant le président de la CMEL.

Présidée par le Pr Yves Cohen, elle agit par délégation de la Commission Médicale d’Etablissement de l’AP-HP. Représentant le corps médical, elle contribue à l’élaboration de la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, ainsi qu’à la définition des projets relatifs aux conditions d’accueil et de prise en charge des patients. Pour répondre à ces missions, elle est dotée de plusieurs sous-commissions.

La CMEL est également aidée par :
• le CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
• le CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur
• le CLAN : Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition
• la COQUASES : Commission Qualité, Sécurité et Ethique des Soins
• la COMEDIMS : Commission du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles
• le CSTH : Comité de Sécurité Transfusionnelle et d’Hémovigilance

Elle rassemble les maires des trois communes du groupe hospitalier, des représentants des autres instances, un représentant du Conseil de Surveillance de l’AP-HP et des représentants des usagers. Elle est informée des questions importantes relatives au fonctionnement et à l’organisation du groupe hospitalier et émet des avis.

Elle est composée de représentants élus des différentes catégories de personnels soignants.Elle donne notamment son avis sur le projet de soins, l’organisation générale des soins et l’accompagnement des malades, la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, les conditions d’accueil et de prise en charge des usagers.

Présidé par la directrice du groupe hospitalier, il compte 15 représentants du personnel, tous élus.Il est notamment consulté sur l’organisation interne du groupe hospitalier, les conditions et l’organisation du travail, le bilan social local.

Les trois CHSCT (un par site) ont pour mission principale de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des personnels, ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de travail.